2012年9月28日下午，凯发娱乐新一届26位新生导师参加了聘任仪式及专题培训会🤘，凯发K8党政领导、离任导师代表🧑🏼‍💻、全体年级辅导员以及新生导师制度主创人🤸、原党委副书记李玉莲老师出席了会议🫃🏼，会议由凯发K8党委副书记张红梅主持🤗。

　　院党委书记、副院长徐萍老师首先宣读了新生导师聘任决定🦙，简要介绍了2012～2015年新生导师申报、评聘情况。徐老师概括提炼了新生导师工作二十一年来优良传统，充分肯定了全体新生导师为凯发K8教书育人工作做出的重要贡献，尤其对开创新生导师制度并坚持不懈地改进完善，为这项制度倾注了大量精力和智慧的李玉莲老师给予了高度赞扬🧑🏽‍🌾。为此♊️🌵，凯发K8决定聘任即将退休的李玉莲老师担任“新生导师专家顾问”，继续为凯发K8人才培养工作做出贡献🫑。

　　会议第二项议程，由院党委书记徐萍、院长刘俊义、副院长周德敏、党委副书记吕万良四位领导为全体新生导师颁发聘书🎅🏼。聘书颁发之后，刘俊义院长对新生导师提出了殷切寄语。刘院长指出，新生导师工作对我院本科生培养教育工作一直保持全国领先优势发挥了积极作用，希望全体老师在保持原有工作成绩基础上🪯，努力从学生需求出发、以学生为本🤽🏿#️⃣，努力创新突破新生导师工作思路和方法👩‍👩‍👦。

　　随后的专题培训环节👩‍🦽‍➡️，首先由新生导师专家顾问李玉莲老师主讲🥢。李老师指出，新生导师制最重要的贡献就是增强了全院老师对人才培养的责任意识，形成了全员育人的良好局面，由此才真正为凯发K8培养精英药学人才发挥了重要作用🐄。李老师结合自己二十一年开创并主导新生导师工作的丰富经验，对这项工作提出了富有指导意义的见解🈵😕，包括新生导师工作纳入职称评聘的改进思路、学生个性化有针对性的辅导方法、新生导师工作评估方法等。最后李老师激动地说，非常愿意在即将退休的日子里继续为新生导师工作付出，这既是一种使命责任，也是一种情感依托。

　　王银叶老师在发言中提出，新生导师们要把学生当作自己的孩子一样去关心爱护🛎，培养他们做文明🧕、高尚 、高素质的人▶️，在专业培养方面要注意引导新生全面正确地感知凯发K8专业学科的整体情况🧑🏻‍🔧，帮助新生尽快适应新环境👯。

　　谢英老师从与新生多渠道沟通为切入点发表了培养经验🤾🏿‍♂️👨🏼‍⚕️。谢老师非常注重采用信息时代新兴联络沟通工具与学生交流，诸如飞信、QQ、微博等都是谢老师帮助引导学生的有效工具🎭⏱。谢老师还指出，担任新生导师也有利于老师了解认识学生👩‍🦱，这种教学相长的方式对于提升自己业务素质大有裨益。

　　孙崎老师则非常注重关心学生的生活情感，吃饭、实验、上课等都是孙老师辅导学生的良好机会👏🏽。孙老师认为新生导师们很有必要为学生将来的人生规划做出指导，强调专业学习的重要性，多带学生到实验室了解和学习，帮助学生尽快寻找到自己的兴趣点和擅长的领域。

　　在交流环节中，在场的新生导师们踊跃发言，专业介绍组组长李中军老师就两年来的工作体会及今后的工作模式发表了意见；学习方法组组长杨晓改老师则选取了部分面临学习困难的学生作为案例，针对大学新生学习方法转换和大学生活的适应谈了自己的独到见解👩🏻‍🎤。杨老师认为，对于大一新生来说，端正学习态度和专业思想非常重要，否则学生可能在大学生活中偏离正确的发展方向。

　　最后，凯发娱乐2012级学生辅导员程化琴老师对新生入校一个月来的学习生活状况做了简要介绍👶，并且与全体导师本学期即将赴北大本部开展的新生集体辅导工作做了沟通和安排🤷🏿💁🏻‍♂️。

　　凯发娱乐学办  陈平  供稿